… tra addebito contestato e addebito posto a fondamento della sanzione disciplinare, il quale vieta di infliggere un licenziamento sulla base di fatti diversi da quelli contestati, non può ritenersi vi…...
…a stessa deve inquadrarsi nell'ambito di un rapporto di lavoro subordinato conclusosi con un licenziamento orale in data 5.7.10 mentre la resistente nega la riferibilità della collaborazione occasiona…...
…apelli delle clienti, di pulizia dl locale e di addetta alla cassa', nonchè la nullità del licenziamento orale che la P. avrebbe irrogato alla ricorrente il 31.8.2010; la ricorrente chiedeva pure la…...
…do di prova. Il ricorso si modula tutto sull'equivoco che si verta in materia di licenziamento di natura “disciplinare” laddove pare utile rammentare che il caso è affatto diverso, riguardando l'ipote…...
…ovvedimento di licenziamento per giusta causa: “Non avendo a tutt'oggi ricevuto alcuna giustificazione né scritta né verbale, in merito alla nostra lettera di provvedimento disciplinare del 12 maggio …...
…rrente eccepiva l'illegittimità del licenziamento orale verbalmente irrogatole il 09.03.2009 ed anche di quello scritto poi irrogato per violazione disciplinare (assenza dal lavoro per il periodo su…...
… disciplinare nei suoi confronti (v. lettera di contestazione 9.10.13: doc. 3 ric.) che poi sfociava - in mancanza di giustificazioni rese dal Dirigente -nella richiamata intimazione di licenziamento …...
… Giudice della fase sommaria si pronunciava ex art.1 L.92/12 dichiarando inefficace il licenziamento disciplinare comunicato a L. L. in data 18.6.14 in quanto intimato in violazione della procedura ex…...
… 12.1.2015, comunicata in pari data, in questa sede opposta, convertirsi il licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo, con corresponsione al sig. G. dell'inden…...
